发布时间： 2024-06-14 被访问0次
十八个章节的“董事长语录”，是合根集团文化的重要组成部分。近两个月来，我也一直在持续学习、理解、消化、实践、反观、比照其中的相关内容，并在工作、生活中有了一定的感触，借此机会，就以下3点和大家做一个分享、交流，以期共同进步，一起受益！
第一句话：幸福的关键，降低期望值，增加感恩度。向内求己，向外发光。
1、学习理解：人生在世，都想要幸福，都在追求幸福，都在以自己的方式追求自以为是的幸福。这里面，有两个前提：（1）什么是幸福？（2）如何获得幸福？如果这两个前提没有弄清楚，搞明白，就开始盲目行动，最终大概率可能会是事倍功半、甚至是南辕北辙。在这里，就以上两个核心性的基础和前提，董事长做出了明确的回答与指导：（1）幸福的关键，是降低期望值，增加感恩度。（2）获得幸福的方法，是向内求己，同时向外发光。
2、实践感触：之前曾经也觉得，好像人生所谓的幸福，就是有钱，有名，有权，有面。人活着，就是为了生活，挣钱，消费，享受。进入公司以后，通过学习，了解，慢慢发现认知的错误和观念的落伍。人吃饭是为了活着，但活着一定不仅仅是为了吃饭。人是情感型、精神性的高级生物。幸福，就是一种综合的高级情绪感受，拈轻怕重、好逸恶劳、眼高手低、自以为是……这些总是常人心里的生活初设逻辑思维。所以，针对于此，如我个人，就在反观自认为的幸福是什么？幸福的关键是什么？如何来获得想要的幸福？
3、关于幸福，我觉得是身心的自得与平衡，既有物质的、更有精神的。幸福的关键，是知足、是自得、是适恰、是清醒，对外降低期望，对内增加感恩。就像一首打油诗中说：众人纷纷说不齐，别人骑马我骑驴；回头看看推车汉，比上不足下有余。因为内心清醒、明白，所以自知、平和、常乐、幸福。人在集体、家庭里生活，必然具有社会性，加上现在身处信息时代，人与人的交流互动更加便捷普及。所以，契合集团宗旨“合道利他。发光发热，发热发光”的指引，向内求己，平衡自我的身心；向外发光，在合道前提下主动利他，发光，发热，传递集团企业文化，树立形象，营造口碑。心里活明白了，自然就会幸福！
第二句话：觉醒的人，自我意识强，连接宇宙能量，创造圆满人生。
1、学习理解：人生一世，固有一死。《史记》中太史公说，“或重于泰山，或轻于鸿毛”。人生的追求与目标，能量与价值，来自于个人内在的真我，是否觉醒？如果觉醒，通透明白，则自我意识强，主动创造多，可以连接宇宙能量，进而创造圆满人生。否则，可能一辈子都浑浑噩噩的过着，并不明白上述大道，一直让自己的真我沉睡，一直在假我的掩盖下机械般的活着，没有自我的意识与灵魂，没有真正的明白或觉醒。因为人没有觉醒，所以精气神就比较差，能量就不能连接宇宙，圆满人生可望不可及。终其一生的生命价值，都没有真正唤醒、激活。
2、实践感触：曾几何时，想当然的认为：从学校里毕业了，踏入社会以后，就长大了，是一个成人了。用网络上调侃的说法是：也是有身份证的人了！接受了一些教育，知晓了一些道理，看到了一些问题，弄懂了一些疑惑，有现成的规则，有既有的定律，有通行的法则，有参照的案例，就认为自己即将开启全新的篇章，生活已经明白了，社会已经弄懂了，人生已经清晰了……按照一些固有的、僵化的、落伍的、失神的模式或线路，往前走，不回头，以为这就是自我，这就是自由，这就是自然！殊不知，现在看来，经过公司培训学习，可能也就正因为如此，才是没有弄明白，没有看清楚，没有真搞懂，只是在跟风、从众、顺大溜、蒙眼跑，并没有真正的弄明白，什么是觉醒？什么是真我？什么是能量？什么是创造？什么是圆满？……脑子里，有的，只是我，只是从前或者以后，只是所谓的经验或者臆想的目标，没有真觉醒，没有自我意识，或者自我意识不强，不知道如何来连接能量、加持自身、赋能梦想，进而真正的认清自己，到底是谁？想要干嘛？怎么干？
3、经过加入公司以后的培训、学习、熏陶、感染，调整，适应，逐渐明了作为一个社会人，我们每个人存在于这个世界上，都是独一无二的奇迹，我们的动力来源于心中燃烧的物质——梦想。而梦想来自于灵魂的觉醒，来自于认清自我。当我自己客观认清了自己，想干什么？能干什么？要干什么？——集团价值观：合道行德，就是最好的诠释！因为内心灵魂觉醒了，所以更要有自我意识，主动连接宇宙能量，践行公司企业文化，并在此基础上，做好身心修行，争取平和安宁，达成创造圆满人生的预期目标！
第三句话：心胸越大，格局越大，眼中有人，心中有量，终成大器。
1、学习理解：一个人的成熟与否，并不在于身高、体重、或者年龄，而是在于认知、思想、心胸。心胸越大，格局越大；格局越大，站位越高；站位越高，眼界越开。之前曾经以为，成长就是年龄或身高，之前曾以为，成熟就是毕业或工作，经过社会实践，现实教育，逐渐明白，所谓成长，是暂时不成功的经历与体验；所谓成熟，是经历了委屈以后的理解与明白。所有的成长，都是需要经历失败的教训与风雨的洗礼；所有的成熟，都会历程不明所以的误会或为所欲为的警醒；所谓心胸，都是委屈和明白撑大的；所谓格局，都是感恩和自律加持的。正如一首歌所说的那样：不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功！加入集团，近段时间以来，在学习合根文化、传统知识、推演项目、编撰简案的过程中，逐渐对“心胸·格局”有了一些新的认识。比如，关于中国对世界秩序和未来发展的贡献，习总书记先后在国际公开场合有提出了两个理论：其一，“人类命运共同体”；其二，“地球生命共同体”。相比较于有的国家贸易围堵、关税保护、环境污染、战争灾难，中国领导人的东方智慧，降维碾压！
2、实践感触：就个人的工作和生活而言，对于心胸和格局，也是一个逐渐认识、调整、转变、提升的过程。先前在老家里，认识到的人，走过的路，也就是村民和周边，或者亲戚。随后，出门求学了，看到了不一样的山川河流、不一样的乡土风貌，也体会到了不一样的人情世故、不一样的地域文化；再往后，参加工作了，接触社会了，见识到了天南海北的阴晴圆缺，东奔西走的喜怒哀乐……就逐渐知晓，心胸和格局，它们都是既客观、又主观的概念与事实，与环境有关，与经历有关，与学习有关，与成长有关，与目标有关，与价值有关。如果一个人的心里，只有自己，装不下他人，容不下委屈，使不得规矩，要不得管理，那他也只能如此，难以进步，切割联系，拒绝分享，挥别成长，远离成功，这样的个体，可想而知，成不了啥气候，只在小圈子里打转，只看到眼前三寸，必然不会长足进步，不该自我封闭，不肯面对当下，不能委以重任——这，不是我们团队着眼的员工，需要的人才，培养的对象，干事的先锋！
3、当人心态发生变化，当人认识发生转变，当我们的环境发生更新，当我们的经历发生冲突，在大与小，内与外，先与后，私与公之间，判断、考量、权衡、取舍，人的初衷、发心、动念、宏愿、心态、眼界、行为、结果，就变得真切实在、一目了然、山清水秀、自然豁朗。人会本能的敬畏自然、心存感恩、尊重他人、主动担当、乐于奉献、合道成就，进而也就在践行以“天地自然之道和中华圣贤之道”为根本核心的“合根之道”中，来实现“提升全球人类幸福指数”（唤醒灵魂·传递真爱·幸福人民）的集团使命，顺便达成了个人的目标，并实现个人由人到才、由才到能、由能到量、由量到贤、由贤到德、由德到器的转化、进化、升华！
集团深厚的企业文化和中国优秀的传统文化，博大精深、繁复融汇，还有待于要我以后持续的投入功夫，进行系统、深入的学习、践行、观照。时间有限，认识尚浅，践行不多，感触参差。上述行文不当之处，还请大家多加指导，争取以后有更多的收获、进步、成长！
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