一、课程体系
1.课程设置
根文化教育以教化人心、佑国保民为根本，建立天道文化学科，用天道学理论指导生命健康、艺术创新、中医养生，循道求真，激活生命最佳状态。
原则：课程设置始终坚持“以道为体、以术为用”原则
模块：理论认知与运用实践。即研究根文化在哲学、天文学、文学类、史学类、艺术类、体育、军事七大领域的关联，合道行德，启迪道性智慧。
标准：课程方案设置有四层级认知内容、两层级实践内容，突出了体用结合，行知合一的全方位执行标准。
2.课程内容
创新根文化研究与教育教学内容，根据教育目标、人才培养方案和学生层级，选择针对性强理论与实践课程。
涉及到七大领域的四大类别课程：
●华夏文明之源
精选：易、道、儒、法、医、兵类元典著作精华内容，深入了解中华优秀传统文化思想根源。
●中华优秀传统文化基础课
精选：中华根源文化，包括天道文化、新时代根文化智慧等；中国优秀传统文化知识，包括精选经、史、子、集，形成所形成的特色智慧教程。
●根文化生发理论与智慧应用
精选：根文化与古代哲学、根文化与中医药学、根文化与古代建筑、根文化与社会学、文化与天文学、根文化与领导力（执政能力）、根文化与文化艺术、文化与企业管理、文化与素养教育等
●中华根文化智慧技能与应用
精选：根文化心智修炼、根文化与中医疗法、根文化与《黄帝内经》、根文化与中医五音疗法、根文化与食物疗养、根文化与体育健身、中华根文化与合根智慧、合根文化数字化应用、合根文化创意产品、根文化品牌建设。

二、师资队伍建设
1.师资选用
（1）选用理念：三观一致，认同复根文化、价值观。
（2）选用宗旨：坚信共产主义、乐于奉献
（3）选用渠道：建立完善师资进出通道，确保稳定及持续
2.师资培训
（1）培训主旨：德才兼备，以德为主，有爱国情怀
（2）培训机制：边招聘边培训，复根高管及外聘专家任教
（3）培训制度：讲师言行举止严格遵守学院管理细则
3.师资激励
（1）激励文化：营造学院师资的神圣性及使命感
（2）激励措施： 为讲师提供竞争力薪酬及福利待遇
（3）激励通道：为学院讲师建设成长提供外部推广通道

三、专家智库建设
1.专家先聘
（1）选用理念 ：所属行业、领域的引领型、创新性人才
（2）选用宗旨：坚信共产主义、正向公众形象或行业形象
（3）选用渠道:关注相关人才发展动态、发现卓越人才
2.师资任用
（1）任用主旨:德才兼备、以德为主、有爱国情怀
（2）任用机制:可采用灵活管理机制，如项目管理制度
（3）任用制度:遵从复根智库管理规定、有服务意识
3.专家激励
（1）文化激励:以学院文化及品牌影响力扩大专家思想影响力
（2）物质激励:为专家提供优越的报酬和一定的学术研究经费