发布时间： 2024-05-15 被访问0次
企业文化的学习是在平时点点滴滴的积累中形成的，本次培训采用主持人提问、队友间相互问答的形式，既能对个人学习情况查缺补漏，又增强了团队竞争的意识。当感觉拖了大家后腿的时候，就找到了自己知识掌握的薄弱环节，企业文化的学习也就有了切入点。当能够为团队挣得一分的时候，内心就会产生一种价值感和荣誉感。我认为这是对企业文化中“我们是一家讲究实效的企业，唯有贡献证明你的价值”这一条工作准则的生动体现，这种边做边学，边学边总结的工作方式，能够让自己在快乐中不断提升。
对团队默契游戏的感悟。我觉得这是复根集中思想，统一领导的体现。在队列不发声音，没有提示的情况下，将内容准确无误的传递出去。我们需要放空思维，按照接收到的信息去执行，不能加入自己的主观先前判断，那样会对信息的接收产生干扰，同时也就关闭了新的信息输入的通道。特别是我们这些有一定工作背景的人员，如果不能放空思维，全心交给，就会对信息和文化的输入降低速度，影响工作效率。
团队配合“１＋１＞２”的感悟。我们在团队游戏中，做好分工，相互配合，每个人先挑选自己擅长的，再确定自己在团队任务中扮演的角色，然后大家再相互取长补短，最后赢得胜利。其实工作也是如此，每一个人都有自己独特的闪光点，我们用空杯的心态，去发现对方的美，让每一个人都成为我们的一个老师，自己也会越来越优秀。让自己止于浅薄，精益求精！
我相信在复根文化的影响下，我们每一个人都可以做出彩复根人！
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