发布时间： 2024-05-15 被访问0次
通过这一次企业文化体系培训，从内容上又在脑子里和心里加深了一次，也给我注入了强大的能量，结合中场休息时的游戏活动环节，我主要有三点关于企业文化的体会：
一、目标坚定、全心交给、绝对相信团队、绝对相信队友
通过游戏群龙取水，看似简单的游戏，实际做起来却是问题呈现，有一定困难，只有全身心的投入，团队每个队员都内心坚定这个目标，种下这个念头，才能劲朝一个地方共同努力。取水的过程中大家要商量好对策，取水人要绝对的相信背后的队友和团队，轻松上阵，队友也要全力配合抱紧取水人、保护好取水人，只有大家都全心交给彼此，才能同频，才能内心链接，最终目标才能实现。
二、创新、协同、大爱
取水和传递水的游戏中，开拓了每个队员的思路，大家都在积极的想方法去达成目标，调动大脑的创新意识，以主人翁心态全力以赴的去做好自己应该做的，也会思考这个方法是否能紧紧地围绕团队的终极目标，想方法，找路径，问题简单化、高效创新的去实现目标，把目标完成的更完美、更超前、更高效。通过游戏，让我认识到到任何创新的方法都会受到资源和现状的限制，不能天马行空，要结合当下实际现状，去寻找最佳的方案。同时也提高团队协作能力，使队员认识到统一指挥的意义与重要性。另外在实际操作的过程中，把自己的工作防区去放大一些，多去思考一些，防止工作与工作、部门与部门之间的重叠区出现漏洞，这样才能思考问题更远、结果才会更完美，我这一点是比较受益的。
另外在游戏中我感受到了大家都是抱着一颗相互爱团队、爱队友的心态去完成目标的。最终两队之间无论结果输赢，大家还是相互体谅和包容，真心的分享成功的经验和失败的原因，希望以后团队能够少走弯路，越来越团结、同频，这就是公司大爱文化的体现。
三、相信相信的力量，坚持坚持的力量
领导人经常和我们说这句话，我们在实践中也一次又一次的印证了这句话的正确和力量。相信是一种能力，也是成功的开始，没有那个人的成功是随随便便成功的，出现困惑和问题的时候，相信和坚持便是一种强大的力量指引着自己去勇敢的面对困难，解决问题。在实际工作中，每次我迷茫时、想放弃时，我就想和自己说面对困难时就本能的选择退缩，那以后自己的人生道路也就如此了，只有勇敢的去面对、去担当、去成长，这样未来的路才能更加稳当、有前途。所以，相信与坚持就是我在不断前行中的动力，把这句话当做自己的座右铭，一步步地去做更好的自己。
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